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为了尽可能预先了解招聘对象的背景,您会投入时间和金钱,但您有考虑过在职人员的持续调查吗?

大部分公司只会在前期招聘阶段调查求职者的背景是否存在问题。

您可能并不知道,员工所带来的风险自入职之日起将与日俱增,无论他们在此工作了5年还是只有5天。拘捕、诉讼、危险的财务行为都是值得警醒的预兆,但大多数公司并不会调查现有员工,无法发现这些隐患。

人是变化的,他们带给企业的风险亦是如此。职业状况会不断变化,比如晋升、转岗、迎来新上司或跨地区调岗;个人情况也会变化,可能离婚、吸毒或面临财务问题。

对在职人员的持续性核查势在必行,以了解员工带来的潜在风险,减少企业内部的威胁,如挪用公款、欺诈、盗窃、暴力行为等。

一次性的简单核查无法屏蔽动态的风险。

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发现风险。

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